Saúde Mental nas Organizações: Gestão de Riscos Psicossociais e Esg
Objetivo
Desenvolver competências para identificar, analisar e gerir fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, capacitando o profissional para participar da construção de diagnósticos organizacionais, inventários de riscos, programas de promoção da saúde mental, planos de ação e práticas de ESG, sempre dentro dos limites de atuação de cada profissão e em conformidade com a legislação vigente.
Público-alvo
Psicólogos organizacionais, profissionais de Recursos Humanos, gestores, administradores, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos e engenheiros de segurança do trabalho e demais profissionais que atuam ou desejam atuar com gestão de pessoas, saúde ocupacional, segurança do trabalho, riscos psicossociais, qualidade de vida e ESG nas organizações.
Pré-requisitos
• Diploma de curso superior de graduação reconhecido pelo MEC em áreas de gestão, saúde, segurança do trabalho, psicologia ou áreas correlatas;
• Atuação profissional, interesse acadêmico ou experiência relacionada à gestão de pessoas, saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão organizacional, ESG, qualidade de vida no trabalho ou áreas correlatas;
• Possibilidade de participação nas atividades práticas dentro dos limites legais e éticos da profissão de origem;
• Diploma revalidado no Brasil, quando obtido no exterior, conforme legislação vigente.
Semipresencial
360 horas
Resolução CNE/CES nº 1/2018, de 06 de abril de 2018, publicada no D.O.U., em 9 de abril de 2018, Seção 1, p. 43
Profa. Dra. Suelen Alves Creste Martins da Costa
Fundamentos de Saúde Mental Organizacional e Riscos Psicossociais no Trabalho
Panorama Regulatório: NR-1, PGR e a Gestão de Riscos Psicossociais nas Organizações
Burnout e Síndromes Ocupacionais: Reconhecimento, Prevenção e Indicadores
Estresse Ocupacional e Fatores de Risco Psicossocial: Identificação e Avaliação
Assédio Moral, Assédio Sexual e Conflitos Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Comunicação e Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho: Fundamentos
Clima Organizacional, Cultura e Liderança na Prevenção de Riscos Psicossociais
ESG e Saúde Mental: Governança, Indicadores Sociais e Sustentabilidade Organizacional
Neurodivergência e Diversidade no Ambiente de Trabalho
Elaboração e Gestão do Inventário de Riscos Psicossociais (PGR)
Programas de Promoção da Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho
Prática Integrada: Diagnóstico Organizacional, Estudo de Casos e Trilhas de Continuidade
