Objetivo
Formar tecnólogos em Gestão Hospitalar com competências técnicas e gerenciais para atuar no planejamento, na organização, na coordenação e no controle de processos e recursos em organizações de saúde, desenvolvendo capacidade analítica, visão estratégica e domínio das ferramentas de gestão aplicadas ao setor, em conformidade com os marcos regulatórios e com as boas práticas do mercado.
Público-alvo
Profissionais da área da saúde e áreas correlatas que atuam ou desejam atuar na gestão de serviços de saúde: hospitais, clínicas, operadoras, laboratórios, unidades de atenção básica e demais organizações do setor e que buscam formação superior tecnológica para ampliar suas competências de gestão, avançar na carreira ou migrar para funções administrativas e estratégicas na área da saúde.
Pré-requisitos
Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente, reconhecido pelo Ministério da Educação. Não há exigência de formação prévia em saúde ou área específica.
Semipresencial
2400 horas
Autorizado pela Portaria nº 611, de 11 de setembro de 2025, publicado no D.O.U. em 12/09/2025, edição nº 174, seção 1, página 91
Profa. Dra. Suelen Alves Creste Martins da Costa
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Carga horária total de 2.400 horas focada de verdade na empregabilidade e nas tendências globais do setor de saúde, de forma linear e progressiva.
Bases da administração, regulação de sistemas de saúde (SUS e Saúde Suplementar), ética, empreendedorismo e inovação, comunicação corporativa e redação técnica em saúde. (480h)
Gestão de serviços, suprimentos e compras, liderança e gestão de pessoas, economia da saúde, finanças hospitalares, LIBRAS, extensão e diagnóstico do setor de saúde (PI I). (460h)
Custos e contabilidade, marketing e experiência do paciente, planejamento estratégico (BSC), acreditação hospitalar (ONA/JCI), segurança, extensão e diagnóstico (PI II). (500h)
Saúde digital, prontuário eletrônico, direito sanitário e LGPD, estatística, escalas de trabalho, vigilância sanitária, biossegurança, extensão e PI III. (500h)
Hotelaria hospitalar, auditoria e faturamento de contas médicas, metodologia, saúde digital avançada, disciplina optativa, extensão e defesa pública do TCC (PI IV). (460h)
🎓 Estágio Supervisionado Opcional (160h): Para quem busca ampliar ainda mais a experiência prática, é oferecido o estágio facultativo, computado como atividade complementar sem custos extras nas suas mensalidades.
O mercado da saúde no Brasil se profissionalizou. O tecnólogo graduado possui os pré-requisitos corporativos de administração técnica para assumir funções em clínicas de grande porte, hospitais, laboratórios e operadoras de saúde:
Uma leitura de base acadêmica fantástica sobre experiência do cliente/paciente que trata do paciente como convidado no hospital, conectando-se diretamente com nossa disciplina de Hotelaria Hospitalar.
Seus planos de crescimento não param aqui. O tecnólogo formado em Gestão Hospitalar é o candidato ideal para a renomada Pós-Graduação EaD em Auditoria em Saúde da FATESA, focada em contas médicas e controle de glosas.
Investimento Mensal por Semestre
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1º Fundamentos da Administração em Saúde
1º Sistemas de Saúde: SUS, Saúde Suplementar e Regulação
1º Comunicação Organizacional e Redação Técnica em Saúde
1º Empreendedorismo e Inovação em Saúde
1º Comportamento Humano nas Organizações de Saúde
1º Ética, Cidadania, Negociação e Sustentabilidade em Saúde
2º Gestão de Serviços em Saúde
2º Gestão da Cadeia de Suprimentos e Compras em Saúde
2º Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento em Saúde
2º Economia da Saúde e Gestão Financeira Hospitalar
2º LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais (não soma à CH obrigatória)
2º ACE: Saúde e Meio Ambiente
2º PI I – Diagnóstico do Setor de Saúde e Escolha do Campo
3º Contabilidade, Custos e Gestão Orçamentária Hospitalar
3º Marketing em Saúde, Comunicação e Experiência do Paciente
3º Planejamento Estratégico em Saúde e BSC
3º Acreditação Hospitalar e Gestão de Processos (ONA/JCI)
3º Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente
3º ACE: Sustentabilidade, Sociedade e Direitos Humanos
3º PI II – Diagnóstico Organizacional do Campo de Saúde
4º Saúde Digital, TI em Saúde e Prontuário Eletrônico
4º Direito Sanitário, LGPD e Compliance na Saúde
4º Probabilidade, Estatística e Epidemiologia Aplicada à Saúde
4º Gestão de RH em Saúde: Dimensionamento, Escalas e Legislação
4º Vigilância Sanitária, Biossegurança e Saúde Ambiental
4º ACE: Comunicação, Cultura e Relações de trabalho
4º PI III – Proposta de Intervenção no Campo de Saúde
5º Hotelaria Hospitalar e Humanização da Assistência
5º Metodologia Científica e Gestão de Projetos em Saúde
5º Auditoria e Faturamento Hospitalar
5º Inovação Tecnológica e Saúde Digital Avançada
5º Optativa (1 de 4 opções — ver lista)
5º ACE: Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia
5º PI IV – Defesa Pública do Plano de Gestão (TCC)
