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Objetivo

O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA é preparar o aluno para atuar como o elo entre a organização e as pessoas, com uma visão estratégica e humana da gestão. Sua atuação vai muito além do recrutamento: ele será o responsável pelo desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e implementação de estratégias de gestão de pessoas. Entre suas principais atribuições estão o recrutamento e seleção de profissionais alinhados aos valores da empresa; promoção de treinamentos e programas de desenvolvimento contínuo; avaliação de desempenho; criação de ambientes colaborativos e motivadores; planejamento de políticas de remuneração e benefícios; mediação de conflitos; cumprimento da legislação trabalhista; promoção da diversidade e responsabilidade social.
Como diferencial da FATESA, esse profissional também é capacitado para atuar em instituições de saúde, compreendendo as especificidades da gestão de equipes em ambientes hospitalares e clínicos.

Público-alvo

O curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA é ideal para quem tem interesse em lidar com pessoas, valoriza o diálogo, gosta de mediar conflitos e busca ambientes organizacionais mais justos, éticos e produtivos. Forma profissionais preparados para desenvolver talentos, promover o bem-estar no trabalho e contribuir com o crescimento estratégico das empresas. Com a tradição da FATESA na área da saúde, o curso também capacita para atuar em hospitais, clínicas e outras instituições que exigem empatia, agilidade e tomada de decisão.

Pré-requisitos

Poderá ingressar na Fatesa alunos que já concluíram o Ensino Médio; que optem por realizar transferência de outra instituição ou ainda interessados em realizar um novo curso superior (2ª Graduação).

Modalidade:

EAD

Carga Horária:

1600 horas

Portaria:

Portaria nº 239, de 25 de julho de 2023, publicado no D.O.U. em 26/07/2023, edição nº 141, seção 1, página 41.

Conteúdo Programático

O curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA apresenta um conteúdo programático inovador, estruturado com base em competências essenciais para a atuação estratégica no setor. Com uma abordagem prática e alinhada às demandas do mercado, o curso integra atividades de extensão, formação profissional sólida e consciência voltada para os princípios ESG (ambientais, sociais e de governança). Entre os principais conteúdos abordados estão: Fundamentos de Marketing e de Direito, Gestão Estratégica de RH, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Cargos, Carreiras e Remuneração, Gestão do Clima Organizacional, Tomada de Decisão, Desenvolvimento de Competências e Cultura Organizacional. Essa estrutura prepara o aluno para atuar de forma ética, inovadora e eficaz em diferentes contextos organizacionais, com foco na valorização do capital humano e nos resultados sustentáveis.