Objetivo
O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA é preparar o aluno para atuar como o elo entre a organização e as pessoas, com uma visão estratégica e humana da gestão. Sua atuação vai muito além do recrutamento: ele será o responsável pelo desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e implementação de estratégias de gestão de pessoas. Entre suas principais atribuições estão o recrutamento e seleção de profissionais alinhados aos valores da empresa; promoção de treinamentos e programas de desenvolvimento contínuo; avaliação de desempenho; criação de ambientes colaborativos e motivadores; planejamento de políticas de remuneração e benefícios; mediação de conflitos; cumprimento da legislação trabalhista; promoção da diversidade e responsabilidade social.
Como diferencial da FATESA, esse profissional também é capacitado para atuar em instituições de saúde, compreendendo as especificidades da gestão de equipes em ambientes hospitalares e clínicos.
Público-alvo
O curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA é ideal para quem tem interesse em lidar com pessoas, valoriza o diálogo, gosta de mediar conflitos e busca ambientes organizacionais mais justos, éticos e produtivos. Forma profissionais preparados para desenvolver talentos, promover o bem-estar no trabalho e contribuir com o crescimento estratégico das empresas. Com a tradição da FATESA na área da saúde, o curso também capacita para atuar em hospitais, clínicas e outras instituições que exigem empatia, agilidade e tomada de decisão.
Pré-requisitos
Poderá ingressar na Fatesa alunos que já concluíram o Ensino Médio; que optem por realizar transferência de outra instituição ou ainda interessados em realizar um novo curso superior (2ª Graduação).
EAD
1600 horas
Portaria nº 239, de 25 de julho de 2023, publicado no D.O.U. em 26/07/2023, edição nº 141, seção 1, página 41.
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O curso de Gestão de Recursos Humanos da FATESA apresenta um conteúdo programático inovador, estruturado com base em competências essenciais para a atuação estratégica no setor. Com uma abordagem prática e alinhada às demandas do mercado, o curso integra atividades de extensão, formação profissional sólida e consciência voltada para os princípios ESG (ambientais, sociais e de governança). Entre os principais conteúdos abordados estão: Fundamentos de Marketing e de Direito, Gestão Estratégica de RH, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Cargos, Carreiras e Remuneração, Gestão do Clima Organizacional, Tomada de Decisão, Desenvolvimento de Competências e Cultura Organizacional. Essa estrutura prepara o aluno para atuar de forma ética, inovadora e eficaz em diferentes contextos organizacionais, com foco na valorização do capital humano e nos resultados sustentáveis.
